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在發(fā)展中求生存,不斷完善,以良好信譽(yù)和科學(xué)的管理促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展首頁-產(chǎn)品系統(tǒng)-水下拆除-潛水拆除-潛水員服務(wù)公司-當(dāng)?shù)貪撍驌脐?duì)伍
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簡(jiǎn)要描述:潛水員服務(wù)公司-當(dāng)?shù)貪撍驌脐?duì)伍、江蘇恒隆水下工程有限公司成立了水下打撈隊(duì),堅(jiān)持以人為本,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),憑借高質(zhì)量、高效率、高信譽(yù)的打撈作風(fēng)贏得客戶。多次承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重施工任務(wù),累計(jì)打撈沉物600多個(gè)及沉水物資,多次被上海、江蘇等海事部門評(píng)為“水上搜救先進(jìn)單位.
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江蘇恒隆水下工程有限公司、潛水員服務(wù)公司-當(dāng)?shù)貪撍驌脐?duì)伍、總部位于沿海中心城市鹽城,三十多年來,一直都專注于軟地基領(lǐng)域,是國(guó)內(nèi)較早成立、承攬過(國(guó)內(nèi).國(guó)外)潛水作業(yè)、水下拆除、水下安裝、水下堵漏、水下維修、水下鉆孔、水下打撈、水下攝像、水下探取、水下探傷、水下焊接、水下切割、水下清淤、水下檢測(cè)、水下檢查、水下整平、水下封底,水下封堵、水下鋪設(shè),水下破碎,水下混泥土破碎,水下混泥土拆除等水下作業(yè)工程。
潛水員服務(wù)公司-當(dāng)?shù)貪撍驌脐?duì)伍公司具備上海打撈局、廣州打撈局頒發(fā)的潛水證,專業(yè)的潛水員0-60米深度空氣潛水水下工程作業(yè)(深海水下作業(yè)、長(zhǎng)江水下作業(yè)、內(nèi)河水下作業(yè)、水庫(kù)水下作業(yè)、沉井水下作業(yè)、污水管道內(nèi)水下作業(yè)、水下涵洞水下作業(yè)、礦井水下作業(yè));水廠電廠的水池、水道清淤、泵房清理、清淤,水下管道鋪放、水下攔污柵清污、攔污柵檢測(cè),更換閘門起落、導(dǎo)流洞、水庫(kù)壩體等維修施工;水下鋼結(jié)構(gòu)與構(gòu)件安裝與焊接施工:水下陽極焊接保護(hù),利用水下濕法焊接、水下干法焊接與水下CO2氣體保護(hù)焊接、水下電氧切割、爆炸切割等手段對(duì)水下船舶、平臺(tái)、海底管線及水下鋼結(jié)構(gòu)進(jìn)行水下安裝拆除作業(yè)。海底管線與水下光纜鋪設(shè)施工。
水下清淤、河道清淤,水池清淤,水下混凝土修復(fù)與澆注施工:對(duì)海洋、湖泊、內(nèi)河、水庫(kù)等水域水下建造各種鋼筋混凝土構(gòu)筑物,使用新型水下材料、設(shè)備、工藝直接在水下施工建造。工期短,可靠性強(qiáng),綜合成本低。水下沉船打撈與水下物體打撈作業(yè)工程。水下裂縫和滲漏處理:對(duì)水力電力系統(tǒng)水庫(kù)大壩水工建筑物裂縫和結(jié)構(gòu)縫滲漏進(jìn)行水下封堵處理。依據(jù)成因,處理方法分為剛性與柔性兩大類。水下補(bǔ)強(qiáng)加固:對(duì)水利電力系統(tǒng)水庫(kù)、大壩及沿海內(nèi)河港口、碼頭等水工建筑物水下鋼結(jié)構(gòu)或混凝土結(jié)構(gòu)缺陷進(jìn)行水下處理、修復(fù)、補(bǔ)強(qiáng)加固。
水下堵漏,污水管道堵漏,污水管道封堵,污水管道堵水,污水管道閉水工程,水庫(kù)大壩堵漏以及閘門封堵堵漏。市政飲用水系統(tǒng)中水罐、水管、水庫(kù)檢查.排污管道、排澇管道、水下管道檢查,水下管道檢測(cè),水下管道勘察攝像取證。海洋水下輸油管道檢查;檢測(cè)。沉井施工,沉井制作,沉井下沉,沉井封底。水中棧橋樁基平臺(tái)施工、鋼護(hù)筒、鋼套箱吊箱制作安裝、貝雷梁支架搭設(shè)租賃、水上拉森鋼板樁打拔.貝雷片、吊車、各種型鋼與鋼管、振動(dòng)錘、水上浮船吊、運(yùn)輸船、卷揚(yáng)機(jī)租賃.水上鋼板樁圍堰裝拆、水下爆破、切割、打撈。各種深基坑開挖支護(hù)、管道安裝焊接、排污工程、軟地基處理.
企業(yè)需要為員工創(chuàng)造幸福感,而幸福感則會(huì)讓員工擁有感恩之心,但是說起來容易做起來難,那么怎么樣才能使得企業(yè)滿足員工幸福感,留住人才呢。首先是一個(gè)公司的制度,制度不但要保護(hù)公司權(quán)益,同時(shí)更需要保障的是員工的權(quán)益,特別的公平性的保障,有透明的制度和考核這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展之根本。其次,企業(yè)需要有一定的福利性,這是留住員工的另一措施,有效的福利措施會(huì)帶給員工一種滿足感。第三,最重要的是公司誠(chéng)信和員工誠(chéng)信,誠(chéng)信足以服天下,誠(chéng)信才能夠創(chuàng)造效益,以誠(chéng)待人才能把握人才,人心所向。
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